为深化岗位交流，加强各部门之间的沟通衔接，促进工作提质增效，进一步促进青年职工成长成才，中交一航局一公司第十九项目部开展了“沉浸式”岗位互换体验活动，通过让测量、试验、技术、安全、机务等不同岗位的青年职工进行为期两天的换岗体验，感受不同岗位的工作特点，互取所长，实现共同进步。
整个换岗体验活动包括跟班、换位和反馈三个阶段，考虑到岗位工作的关联性和有效衔接，此次换岗体验主要安排测量员与技术员、试验员与技术员、安全员与机务员、材料员与预算员等两两互换进行岗位角色体验。
“岗位互换是一次难能可贵的学习交流机会，两天的岗位互换体验，让我更深刻地认识道测量的重要性，更清晰地把握测量与技术沟通衔接的要点 。”技术员小熊兴奋地谈起了自己的体会。
“通过岗位交换，亲身体验其他部门、其他岗位的工作情况，可以换个角度重新审视自己的工作成效，发现自身岗位工作存在的不足，让自己的业务能力获得更好的提升。”材料员小何总结了自己的收获。
两日的岗位互换体验下来，各部门查找出项目部在管理方面问题6余项，梳理改进工作流程4条。职能干部们都有了深刻的心得体会。
“沉浸式”岗位互换体验，因为“感同身受”，所以才能“共情共识”，通过换位，加深对彼此岗位的了解，站在不同的视角发现了工作中存在的不足之处，提出有效整改措施，加强不同岗位之间的沟通协作，促进项目部各部门业务能力的提升，形成推动项目部高质量发展的强大合力。
